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apsa personnel concepts gmbh

Agile Coach – Bank (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen aus einer regulierten Branche mit mehreren cross-funktionalen Teams innerhalb einer agilen Organisationsstruktur. Ziel ist die nachhaltige Steigerung von Leistungsfähigkeit, Effizienz und End-to-End-Verantwortung über die gesamte Organisation hinweg.

Branche: regulierte Branche

Location: Hybrid, Wien

Auslastung: Vollzeit, 160 Std./Mon.

Dauer: Aug.-Dez. 2026

Sprache: Deutsch

Das sind deine Aufgaben:

Du steigerst die organisationsweite Effizienz und Effektivität nachhaltig.
Du entwickelst das Operating Model weiter und schärfst dessen Ausrichtung.
Du klärst Rollen, Verantwortlichkeiten sowie Entscheidungswege und sorgst für Transparenz.
Du optimierst die Zusammenarbeit innerhalb und zwischen Teams.
Du unterstützt bei der Zerlegung komplexer Initiativen in planbare und lieferbare Einheiten.
Du verbesserst Planung, Priorisierung und Delivery in einer agilen Organisationsstruktur.
Du identifizierst und beseitigst organisatorische Hindernisse sowie systemische Engpässe.
Du stärkst die End-to-End-Verantwortung für Lieferung und Kundennutzen.
Du stellst einen klaren Fokus auf Ergebnisse und Umsetzung sicher.
Du arbeitest eng mit Führungskräften, Product- und Delivery-Verantwortlichen sowie Teams zusammen – auf Team- und Führungsebene mit klarer Verantwortung für vereinbarte Ziele und Maßnahmen.

Das bringst du mit:

Mehrjährige Erfahrung als Organisationsentwickler:in, Agile Coach, Transformation Lead oder in vergleichbarer Rolle.
Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung von Organisationsstrukturen und Operating Models.
Erfahrung in komplexen IT-Organisationen sowie in regulierten Branchen.
Fundiertes Verständnis moderner agiler Organisationsformen (z. B. Tribe-, Produkt- oder Plattformorganisationen).
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungsteams und Entscheidungsträger:innen.
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine pragmatische Lösungsorientierung.
Starke Ergebnis- und Umsetzungsorientierung.
Verhandlungssicheres Business-Englisch.

Nice-to-have:

Erfahrung mit skalierter Agilität.
Kenntnisse in flow-orientierten Organisationsmodellen.
Erfahrung mit Organisationsdesign und Team Topologies.
Erfahrung in Produkt- und Plattformorganisationen.
Erfahrung in Transformations- und Change-Programmen.

Rahmenbedingungen:

Projektzeitraum: August bis Dezember 2026.
Auslastung: Vollzeit (4–5 Tage pro Woche, ca. 160 Stunden pro Monat).
Arbeitsmodell: Hybrid mit regelmäßiger Vor-Ort-Präsenz in Wien (ca. 15 Tage pro Monat).
Verlängerungsoption ist vorhanden.
Fokus auf nachhaltige organisatorische Verbesserungen statt rein beratender Tätigkeit.

Jobs online: 43

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“