Case Studies
Das sagen unsere Kund:innen über Hirebuddy. In unseren Case Studies zeigen wir echte Erfahrungen, konkrete Ergebnisse und Einblicke aus der Praxis.
„Mit Hirebuddy nutzen wir die Stärke von persönlichen Empfehlungen im Recruiting auf eine völlig neue Weise. Durch das Netzwerk erreichen wir Kandidat:innen, die sonst kaum erreichbar wären.“
„Jede Empfehlung kann einen Lebensabschnitt verändern: für neue Kolleg:innen, für unser Team und für die Menschen, die wir täglich begleiten.“
Blog
Praktische Notizen, Templates und Checklisten vom Team hinter Hirebuddy.
Mitarbeiterempfehlungen in der Pflege: Wie das Wiener Rote Kreuz mit Hirebuddy passende Fachkräfte findet
So läuft der Bewerbungsprozess ab und warum persönliche Empfehlungen Bewerber:innen Orientierung, Vertrauen und einen besseren Einblick in den Arbeitsalltag geben.
Bewerbungstracker: So behältst du den Überblick bei der Jobsuche
Jetzt mal ehrlich, wer kennt das nicht: Du hast fünf Bewerbungen rausgeschickt. Oder waren es schon acht?
Nebenjob: Recruiting
Nebenbei online Geld verdienen und Freund:innen die besten Jobs vermitteln.
Recruiting für KMU: 5 konkrete Vorteile für Klein- und Mittelbetriebe im Recruiting
KMU punkten oft dort, wo Konzerne schwächer sind: mit persönlicher Ansprache, schnellen Entscheidungen, echter Unternehmenskultur, hoher Flexibilität und starken Mitarbeiterempfehlungen. Genau diese Nähe und Authentizität überzeugen Talente oft mehr als Größe oder Bekanntheit.
Mitarbeiterempfehlung vs. Headhunter: Welche Lösung passt zu Ihrem Recruiting?
Headhunter und Mitarbeiterempfehlungsprogramme stellen zwei unterschiedliche Instrumente der Personalrekrutierung dar, die jeweils mit spezifischen Vor- und Nachteilen einhergehen. Doch wann lohnt sich der Griff zum Headhunter und wann sind Empfehlungen aus dem eigenen Team die bessere Wahl? Genau das klären wir im Folgenden.
Bewerbung per Netzwerk: Wie du Kontakte ansprichst, ohne unangenehm zu wirken
Lerne, wie du Bewerbung per Netzwerk effektiv nutzt, um Kontakte ohne unangenehme Situationen zu knüpfen. Entdecke wertvolle Strategien für Einsteiger!
Warum es sich für kleinere Unternehmen lohnt, ein Mitarbeiterempfehlungstool zu nutzen
Warum lohnt sich ein Mitarbeiterempfehlungstool für kleine Unternehmen? Dieser Beitrag zeigt, wie digitale Empfehlungsprogramme Recruiting-Kosten senken, die Qualität von Bewerbungen verbessern und offene Stellen schneller besetzen können.
Wie LinkedIn und Social Profiles deine Bewerbung beeinflussen
Viele Bewerber sind sich nicht bewusst, dass ihre Bewerbung mehr als nur Lebenslauf und Anschreiben umfasst. Viele Arbeitgeber werfen oft schon vor dem ersten Gespräch einen Blick auf deine Online-Präsenz und bilden sich dadurch einen ersten Eindruck von dir.
Die besten Bewerberfragen im Vorstellungsgespräch | Tipps & Beispiele
Ein Vorstellungsgespräch funktioniert nicht nur in eine Richtung. Es geht nämlich nicht nur darum, dass du dem Unternehmen bekannt wirst, sondern auch darum, dass du herausfindest, ob der Job wirklich zu dir passt.
Karrierewege in der Pflege: Dein Einstieg, Aufstieg und Neustart in einer Zukunftsbranche
Die Pflegebranche erlebt einen Boom, und das zurecht. Wer in der Pflege tätig ist, macht mehr als nur einen Job: Du bietest Menschen Halt, verrichtest sinnvolle Arbeit und baust dir zugleich eine zukunftsfähige Karriere auf. Egal, ob man einsteigt, aufsteigt oder quer einsteigt – die Optionen sind zahlreich und die Perspektiven eindeutig. In diesem Blogbeitrag […]
Die richtigen Fragen im Bewerbungsgespräch: So finden Sie die passende Person – Tipps und Beispielfragen
Optimieren Sie Ihr Bewerbungsgespräch: Entdecken Sie die wichtigsten Fragen und Tipps, um überzeugend zu antworten und Interesse zu zeigen. Fragen für das Bewerbungsgespräch klug meistern.
Urlaubsanspruch in Österreich: So viel Urlaub steht dir wirklich zu
In Österreich wird der Urlaubsanspruch durch das Urlaubsgesetz festgelegt. Generell gilt: Jeder Arbeitnehmer und jede Arbeitnehmerin hat Anspruch auf bezahlten Urlaub.
So gelingt deine Bewerbung im Pflegebereich
Pflegepersonal ist heute gefragter als je zuvor. Gleichzeitig nehmen auch die Anforderungen an BewerberInnen zu. In diesem Blog erfährst du, was bei Bewerbungen im Pflegebereich wirklich entscheidend ist.
Whitepaper Mitarbeiterempfehlungsprogramme 2026: Erprobte Reruiting-Vorlagen
Wenn Sie bereits ein Empfehlungsprogramm implementiert haben, hilft Ihnen dieses Whitepaper dabei, konkrete, getestete Beispiele und Vorlagen für die Kommunikation zu nutzen.
Job Ghosting: Warum Funkstille im Bewerbungsprozess immer häufiger wird
Job Ghosting; die Situation, in der Unternehmen BewerberInnen ohne Vorwarnung nicht mehr beachten, ist mittlerweile nichts Ungewöhnliches mehr. Vielleicht hattest du schon ein Vorstellungsgespräch und wartest nun gespannt auf eine Rückmeldung, doch plötzlich ist es still. Weder E-Mail noch Anruf, einfach: nichts.
Jobsuche 2026: Diese Kompetenzen und Skills sind jetzt besonders gefragt
Die Arbeitswelt verändert sich andauernd. Mit dieser raschen Veränderung ziehen auch die Anforderungen an Kompetenzen in der Berufswelt mit. Welche Kompetenzen sollte man nun wirklich vorweisen können, um bei der Jobsuche im Jahr 2026 erfolgreich zu sein?
Checkliste für dein Bewerbungsgespräch: So meisterst du dein Interview
Juhu! Du hast gerade in dein E-Mail-Postfach geschaut und endlich eine Einladung zu einem Bewerbungsgespräch bekommen? Herzlichen Glückwunsch!
Stellenanzeigen im Zeitalter von KI – Checkliste: Wie du 2026 in Chatbots auffindbar bist
Hier findet ihr Hinweise zum strukturellen Aufbau sowie zu technischen Ansprüchen an euer Stelleninserat.
Wie viel verdiene ich in der Pflegebranche in Österreich?
Die Pflegebranche in Österreich steht vor großen Herausforderungen und gleichzeitig vor einem Wandel. Steigende Einstiegsgehälter, zusätzliche Zulagen und immer umfangreichere Benefits sollen Pflegeberufe attraktiver machen. Doch wie viel verdient man in der Pflege wirklich? Und worauf lohnt es sich beim Jobvergleich zu achten? Dieser Überblick zeigt dir, wie sich Mindestlohn, Einstiegsgehalt, Aufstiegsgehalt und Bonuszahlungen in […]
Mitarbeiterempfehlungsprogramme erfolgreich umsetzen: Wie Unternehmen mit Hirebuddy nachhaltig rekrutieren – Best Practice
Der Fachkräftemangel stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. Klassische Recruiting-Kanäle wie Jobportale oder Personalagenturen stoßen zunehmend an ihre Grenzen. Mitarbeiterempfehlungsprogramme gelten daher als besonders wirkungsvolle Recruiting-Methode, um qualifizierte Talente schneller, kosteneffizienter und passgenauer zu gewinnen. In der Praxis zeigt sich jedoch, dass viele Mitarbeiterempfehlungsprogramme nach einem anfänglichen Start schnell an Wirkung verlieren. Erfolgreiche Beispiele machen […]
Mitarbeiterempfehlungen als Vorteil für die Personalgewinnung?
Mitarbeiterempfehlungen sind eine Recruiting-Methode, bei der Beschäftigte passende Bewerber*innen aus ihrem beruflichen oder privaten Umfeld auf offene Positionen aufmerksam machen und gezielt vorschlagen.
Mitarbeiterempfehlungsprogramme: Warum Empfehlungen so gut funktionieren
Entdecken Sie, wie ein Mitarbeiterempfehlungsprogramm die Personalbeschaffung durch persönliche Empfehlungen verbessert.
Das Karrierecenter in der Hosentasche: 15 Prompts für die Jobsuche
Stell dir ein Karrierecenter vor, das nie schließt, keine Termine braucht und bei dem keine Frage zu banal ist. Laut OpenAI existiert es bereits – und 40 Millionen US-Amerikaner nutzen es für ihre Jobsuche.
Quereinstieg in die Pflege: Jetzt beruflich Umschulen
Immer mehr Menschen suchen nach einem beruflichen Neuanfang, der nicht nur Sicherheit, sondern auch Sinn bietet. Die Pflege ist dabei eine attraktive Option und das gilt nicht nur für junge Menschen. Auch wer ursprünglich aus einem ganz anderen Berufsfeld kommt, kann in Österreich erfolgreich in die Pflege einsteigen.
Pflegebranche: Auf welche Informationen achten Bewerber/-innen am meisten?
Neben offensichtlichen Faktoren wie ein hohes Gehalt und kurze Pendelzeiten gaben die Mehrheit der befragten Personen an, dass sie ein eng vernetztes Patienten-Team mit häufigen Interaktionen und eine enge Zusammenarbeit mit oder die Supervision durch einen Arzt als wertvoll empfanden.
Stellenanzeigen erfolgreicher machen durch das Formulieren klarer Ziele
Stellenanzeigen gehören zum Alltag im Recruiting und sind oft der erste Kontaktpunkt für Kandidat:innen. Es gibt unzählige Beiträge, die genau beschreiben, was eine Stellenanzeige alles beinhalten muss. Wir wollen hier jedoch einen “Geheimtipp” vorstellen, der vielen Jobbeschreibungen fehlt.
Müssen Recruiting-Strategien für Generationen (Babyboomer, Gen X, Y & Z) wirklich unterschiedlich sein?
Die schnelle Antwort ist NEIN. Recruiting-Strategien müssen nicht komplett unterschiedlich für jede Generation sein. Erfolgreiche Unternehmen bauen einen stabilen Kern aus: Skill-based Hiring, interne Mobilität, glaubwürdiges Employer Branding und gute Führung.
Mitarbeiterempfehlungsprogramm – wie jede Person zum Recruiter wird
Im Jahr 2025 hast du es als Personalverantwortliche:r nicht leicht, die passenden Personen für deine offenen Stellen zu finden. Noch schwieriger wird es, wenn du in einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen arbeitest.
Digitales Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche
Warum Mitarbeiterempfehlungsprogramm in der Pflegebranche immer wichtiger werden.
Mehr Erfahrung, bessere Leistung? Warum diese Annahme im Recruiting oft falsch ist
Studien zeigen, dass langjährige Berufserfahrung nur sehr schwach mit tatsächlicher Leistung zusammenhängt. Erfahrung allein macht niemanden automatisch besser – entscheidend ist, was und wie jemand aus seinen Erfahrungen lernt.
Wenn KI mehr Arbeit macht, statt sie zu sparen: Wie du „Workslop“ in deinem Unternehmen vermeidest
KI soll uns produktiver machen – aber was, wenn sie uns tatsächlich mehr Arbeit beschert? Immer mehr Unternehmen investieren in generative KI-Tools, um Prozesse zu beschleunigen und Teams zu entlasten. Doch laut einer aktuellen Studie des MIT Media Lab sehen 95 % der Organisationen keinen messbaren Mehrwert. Die Technologie wird also begeistert genutzt – aber […]
Die Kraft der schwachen Verbindungen: Wie Networking heute wirklich funktioniert
Für viele von uns fühlt sich Netzwerken an wie ein unausweichliches Pflichtprogramm: künstlich, oberflächlich und manchmal sogar ein bisschen eigennützig. Die Vorstellung, Small Talk mit Fremden zu führen oder Beziehungen nur aus Karrieregründen aufzubauen, wirkt oft unangenehm, besonders dann, wenn Authentizität und Ehrlichkeit im eigenen Wertesystem weit oben stehen. Doch Netzwerken muss nicht strategisch oder […]
Neue Funktionen für unsere Hirebuddies: Mehr Übersicht, mehr Transparenz, mehr Möglichkeiten
Wir bei Hirebuddy nehmen das Feedback unserer Nutzer:innen und Kund:innen ernst. Wir sind überzeugt, dass sich unsere Produkt- und Feature-Palette nicht durch bloßes Raten oder interne Annahmen entwickeln sollte, sondern durch die tatsächlichen Bedürfnisse und Wünsche der Menschen, die unsere Plattform täglich nutzen.
Zwischen Familie und Pflegeberuf. Ein Interview mit einer Mutter im Dienst
Den fordernden Arbeitsalltag in der Pflege zu meistern und gleichzeitig für ihr Kind da zu sein, klingt zunächst nach einer Herausforderung. Wie Maria die bisherigen Schwierigkeiten gemeistert hat und wie sie sich auf den Arbeitsalltag als Mutter von zwei Kindern vorbereitet, erklärt sie in diesem Interview.
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