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apsa personnel concepts gmbh

IT Requirements Engineer (w/m/d)

Wien

Vollzeit

ab €65.000 brutto

Deine Provision:

€ 1.000

Wir sind ein IT-Dienstleister, der namhafte Unternehmen bei der Umsetzung komplexer und geschäftskritischer IT-Projekte begleitet. Für ein langfristig angelegtes Kundenprojekt im Umfeld Transaktionsverarbeitung und Zahlungsverkehr wird ein:e erfahrene:r IT Requirements Engineer gesucht, der/die als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT agiert und die Weiterentwicklung moderner Zahlungssysteme maßgeblich mitgestaltet.

Deine Aufgaben:

Du erhebst und analysierst Business-Anforderungen im Bereich Kartenzahlungsverkehr und überführst diese in strukturierte, technisch umsetzbare Konzepte.
Du arbeitest eng mit Fachbereichen, Product Owner:innen und IT-Teams zusammen, um Geschäftsprozesse rund um Issuing und Transaction Processing zu optimieren.
Du erstellst und pflegst fachliche Dokumentationen, Use Cases sowie Prozessbeschreibungen als Grundlage für die Systemweiterentwicklung.
Du begleitest die Umsetzung gemeinsam mit internen und externen Partner:innen und wirkst aktiv im Testing sowie im Quality Management mit.
Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und bringst proaktiv Verbesserungsvorschläge ein.

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung mit technischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Studium, HTL oder Lehre).
Idealerweise erste Berufserfahrung als Business Analyst, Requirements Engineer oder in einer vergleichbaren Rolle im IT-Umfeld.
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholder:innen und die Fähigkeit, zwischen fachlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine klare und überzeugende Ausdrucksweise.

Rahmenbedingungen & Vorteile:

Langfristiges Kundenprojekt mit stabiler Perspektive in Österreich.
Arbeitssprachen: Deutsch und Englisch.
Zusammenarbeit in einem professionellen und strukturierten Projektumfeld.
Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Jobs online: 37

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“