Das erwartet Sie

• Strategische Beratung von Führungskräften bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse
• Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender
• Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen zu Bewerber:innen sowie enge Zusammenarbeit mit zukünftigen Kolleg:innen und internen Schnittstellen
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt)
• Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von People & Culture-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
• Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen)
• Kreativität in der Entwicklung neuer Ideen für Employer-Branding-Maßnahmen
• Eigenständige, proaktive Arbeitsweise kombiniert mit hoher Teamorientierung und Einsatzbereitschaft
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung, Prozessoptimierung und Automatisierung im People & Culture Umfeld
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägtem Hands-on-Mindset

Darauf können Sie sich freuen

• Moderne Büroräumlichkeiten in Wiener Top-Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung
• Jahreskarte Wiener Linien
• Zahlreiche Team-Events, ein Gesundheitsangebot und eine Vielzahl an weiteren Benefits
• Effizientes und flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice
• Eine freundliche Atmosphäre in einem hochmotivierten und vielfältigen Team