Über die Rolle

Unser Kunde ist in ein österreichisches mittelständisches Unternehmen und zählt weltweit zu den führenden Anbietern von kompletten Automatisierungssystemen und ist in der Forschung, Entwicklung, Produktion und im Vertrieb für den industriellen Maschinen- und Anlagenbau tätig. Sie verfügen über fundiertes technisches Know-how, arbeiten gerne praktisch mit elektronischen und mechanischen Komponenten und möchten eigene Lösungen von der Idee bis zum fertigen Prüfmittel umsetzen? Dann erwartet Sie eine abwechslungsreiche Position mit viel Eigenverantwortung und anspruchsvollen Entwicklungsaufgaben.

Deine Aufgaben

• Eigenständige Konzeption und Entwicklung von Prüfmitteln für die Serienprüfung elektronischer Automatisierungskomponenten

• Erarbeitung und Erstellung technischer Lösungskonzepte sowie Ausarbeitung von Lastenheften

• Verantwortung für den gesamten Lebenszyklus der Prüfmittel – von der Entwicklung über die Inbetriebnahme bis zur laufenden Betreuung

• Abstimmung und Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen sowie externen Entwicklungspartnern

• Erstellung von Leiterplattenlayouts und Schaltplänen

• Praktische Umsetzung von Hardwarelösungen, beispielsweise durch Bestücken, Löten von Platinen, Verdrahten und mechanische Bearbeitung von Prüfadaptern (Bohren, Fräsen)

Dein Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL/ FH/ TU) mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik, Elektronik oder Informatik

• Gutes elektrotechnisches Verständnis und idealerweise erste Erfahrung mit mechatronischer Systemarchitektur

• Sicherer Umgang mit Schaltplänen

• Freude an der praktischen Arbeit mit Hardware und mechanischen Komponenten

• Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Eigeninitiative und Motivation um technische Projekte selbstständig voranzutreiben

• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Gehaltsspanne & Benefits

Unser Kunde bietet Ihnen ein monatliches Bruttogehalt von € 3.100,- bis € 4.500,- (14 x p.a. bezahlt), je nach konkreter Qualifikation und beruflicher Vorerfahrung.

• Essenszuschuss

• Flexible Arbeitszeiten

• Mitarbeiterevents

• Gesundheitsförderung

• Mitarbeitervergünstigungen

• Homeoffice

• Internationales Arbeitsumfeld

• Frischer Obstkorb

• Parkplatz

• gute öffentliche Erreichbarkeit

• Weiterbildungsmöglichkeiten

Jobs online: 41

Mitarbeiter:innen: 60

Gegründet: 1989

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über STEINER-HITECH

Kompetenzen zusammenbringen. Menschen verbinden.

Wir bei STEINER-HITECH sind mehr als ein klassischer Personaldienstleister – wir sind Möglichmacher. Mit einem klaren Fokus auf Technik & Persönlichkeit bringen wir seit Jahren erfolgreich Menschen und Unternehmen zusammen, die wirklich zusammenpassen. Ob im technischen oder kaufmännischen Bereich – bei uns zählt nicht nur das Können auf dem Papier, sondern vor allem der Mensch dahinter.

Wir begleiten Bewerber:innen, die mehr wollen als nur einen Job – nämlich Entwicklung, Perspektive und Freude an der Arbeit.

Unsere Schwerpunkte:

Informationstechnologie
Elektrotechnik & Elektronik
Maschinenbau & Mechatronik
Projektmanagement
Technischer Einkauf
Vertrieb

Warum mit STEINER-HITECH arbeiten?

Weil wir nicht nur Jobs vermitteln, sondern Menschen begleiten. Bei uns bekommst du keine 08/15-Vorschläge, sondern ehrliche Beratung, individuelle Betreuung und echten Einsatz. Wir hören zu, denken mit und bringen dich weiter. Fachlich stark, menschlich verlässlich – das ist unser Stil. Kurz gesagt: 👉 Weil’s mit uns einfach passt.