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apsa personnel concepts gmbh
IAM-Architekt:in / IAM-Transformation-Expert:in - Medienbranche
Wien
Freiberuflich
Deine Provision:
€ 1.000
Unser Auftraggeber in Wien sucht für ein zeitlich begrenztes Projekt eine erfahrene freiberufliche Unterstützung in einem professionellen Projektumfeld. Wir suchen eine:n IAM-Architekt:in / IAM-Transformation-Expert:in in der Medienbranche für ein langfristiges Projekt mit 20h/Woche Auslastung.
Aufgaben:
- Analyse, Konzeption und Weiterentwicklung komplexer Identity & Access Management (IAM)-Landschaften
- Entwicklung von IAM-Zielbildern und Soll-Architekturen
- Integration von IAM in Data-Fabric-, Cloud- und hybride Architekturen
- Konzeption einer sicheren und nachvollziehbaren Zugriffssteuerung auf Daten und Systeme
- Konzeption und Weiterentwicklung von Identity Governance and Administration (IGA)
- Konzeption und Weiterentwicklung von Access Management, Authentifizierung, Single Sign-On (SSO), Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA) und Identity Federation
- Konzeption und Weiterentwicklung von Privileged Access Management (PAM)
- Entwicklung von Identitäts-, Rollen-, Berechtigungs- und Policy-Modellen
- Rollen- und Berechtigungsmanagement
- Gestaltung von Joiner-Mover-Leaver-Prozessen und Identity Lifecycle Management
- Konzeption von Provisionierung und Deprovisionierung
- Gestaltung von Access Requests, Genehmigungen und Rezertifizierungen
- Umsetzung von Segregation of Duties (SoD) und Least Privilege
- Konzeption und Verwaltung technischer Identitäten, Service Accounts und Workload Identities
- Entwicklung von Governance-, Betriebs- und Auditmodellen
- Konzeption der Auditierung und revisionsfähigen Nachvollziehbarkeit von Berechtigungen
- Integration von Cloud-, On-Premises- und hybriden Systemen
- Produkt- und Lösungsbewertung
- Durchführung und Begleitung von Proof of Concepts
- Entwicklung von Migrations- und Umsetzungsroadmaps
- Wissenstransfer und Coaching interner Mitarbeitender
Anforderungen:
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Stärke
- Strukturierte Anforderungserhebung und verständliche Darstellung komplexer Zusammenhänge
- Erfahrung in der Moderation interdisziplinärer Workshops und adressatengerechter Kommunikation
- Konfliktlösungs-, Entscheidungs- und Priorisierungsfähigkeit
- Herstellerneutrale Beratung und eigenständige Arbeitsweise
- Erfahrung im Wissenstransfer und Coaching interner Mitarbeitender
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Zuverlässigkeit und einwandfreier Leumund; im Rahmen des Auswahlverfahrens kann ein entsprechender Strafregisterauszug verlangt werden
- Fundierte Kenntnisse in OAuth 2.0, OpenID Connect, SAML 2.0 und SCIM 2.0
- Erfahrung mit LDAP, Active Directory und Kerberos
- Kenntnisse in PKI, Zertifikaten und Secrets Management
- Erfahrung mit REST APIs, API-Security, JWT und Claims
- Fundierte Kenntnisse in Identity Federation und Trust-Beziehungen
- Erfahrung mit Zero-Trust-Architekturen und Zugriffskontrollmodellen
- Kenntnisse zu Container-, Kubernetes- und Cloud-Identitäten
- Erfahrung mit APIs, Automatisierung und Infrastructure as Code
- Kenntnisse in Logging, SIEM-Anbindung und revisionssicheren Audit Trails
- Fundierte Erfahrung mit Identity Management Systemen und Governance-Lösungen
- Erfahrung mit IAM-Tools und Plattformen
- Erfahrung in der Dokumentation von Ist- und Soll-Architekturen
- Kenntnisse in Architekturprinzipien, Standards und RACI-Modellen
- Erfahrung mit Kosten-, Risiko-, Abhängigkeits- und Vendor-Lock-in-Bewertungen
- Kenntnisse zu Datenschutzbestimmungen, Privacy by Design und Datenminimierung
- Erfahrung im Informationssicherheits- und Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse in Least Privilege, Need-to-know und Segregation of Duties
- Erfahrung mit Berechtigungsüberprüfung und revisionsfähiger Protokollierung
- Kenntnisse zu Lösch-, Aufbewahrungs- und Nachweispflichten
- Kenntnisse der ISO/IEC 27001 und relevanter Controls der ISO/IEC 27002
- Kenntnisse zu Sicherheitsstandards und nationalen Umsetzungsbestimmungen
- Umfangreiche Erfahrung in IAM, Cybersecurity und Security Architecture
- Erfahrung mit IAM- und Security-Architektur sowie IAM-Transformation
- Erfahrung mit Datenplattformen und hybriden IT-Landschaften
- Erfahrung in Workshop-Moderation und Stakeholder-Abstimmung
Rahmenbedingungen:
- Umfang: 20 Stunden pro Woche
- Startdatum: Ende September/Anfang Oktober 2026
Jobs online: 40
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Bildungskarenz
Hybrid Work - Home Office
Jobticket
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF