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apsa personnel concepts gmbh
Senior Full Stack Developer:in .NET / React / AI – SaaS Proof of Concept
Wels
Freiberuflich
Deine Provision:
€ 1.000
Für unseren Auftraggeber, ein etabliertes Unternehmen im Raum Wels, suchen wir eine erfahrene Senior Full Stack Developer:in zur Weiterentwicklung eines modernen SaaS-Produkts. Das Projekt befindet sich aktuell in der Proof-of-Concept-Phase und soll in den kommenden Monaten weiter ausgebaut und produktionsreif entwickelt werden. Die Zusammenarbeit erfolgt in enger Abstimmung mit einem erfahrenen Architektenteam.
Aufgaben
- Entwicklung und Weiterentwicklung eines modernen SaaS-Produkts
- Umsetzung neuer Features gemeinsam mit Software-Architekt:in
- Design und Implementierung von Frontend-, Backend- und API-Komponenten
- Mitarbeit an skalierbaren Cloud- und Container-Architekturen
- Evaluierung und Integration von AI-gestützten Funktionen
- Unterstützung bei Architekturentscheidungen und technischen Konzepten
Anforderungen
Must-have
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung
- Sehr gute Kenntnisse in .NET Core / ASP.NET Core
- Sehr gute Kenntnisse in Entity Framework Core
- Sehr gute Kenntnisse in React
- Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung und Nutzung von REST APIs
- Erfahrung mit Containerisierung und modernen Entwicklungsprozessen
- Selbstständige Arbeitsweise
- Erfahrung in agilen Teams
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Nice-to-have
- GraphQL
- Vite
- Material UI (MUI)
- TanStack
- Kubernetes
- Podman
- OpenAI / Generative AI
- Erfahrung mit SaaS-Architekturen
- Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder vergleichbaren Lösungen
Besonders interessant sind Profile mit Erfahrung in:
- SaaS-Plattformen
- Microservices
- Cloud-nativen Anwendungen
- AI-/LLM-Integrationen
- Skalierbaren B2B-Produkten
Rahmenbedingungen
- Einsatzort: Raum Wels
- Start: ab sofort
- Laufzeit: 5–6 Monate
- Stundenausmaß: Vollzeit
- Arbeitsmodell: überwiegend vor Ort, ein Remote-Tag pro Woche möglich
- Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Software-Architektenteam
- Mitarbeit an einem SaaS-Produkt in der Proof-of-Concept- und anschließenden Produktivsetzungsphase
- Ein Arbeitsplatz kann bei Bedarf barrierefrei gestaltet werden.
Jobs online: 41
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Jobticket
Hybrid Work - Home Office
Bildungskarenz
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout