Aufgaben

Im Team erfolgt der Einsatz auf mittelgroßen Baustellen, hauptsächlich im Raum Wien und Niederösterreich. Der Schwerpunkt liegt auf Umbauprojekten. Die Arbeiten werden in Abstimmung mit der Bauleitung durchgeführt, die Anfahrt erfolgt direkt von zu Hause zur jeweiligen Baustelle.

Installationsarbeiten in den Gewerken Heizung, Klima, Lüftung und Sanitär
Selbstständige Abwicklung von HKLS-Projekten
Inbetriebnahmen und Funktionsprüfungen
Durchführung von Anpassungs- und Nacharbeiten auf der Baustelle
Dokumentation der erbrachten Leistungen

Anforderungen

Positiv abgeschlossene technische Ausbildung in den Gewerken Heizung, Lüftung und Sanitär (Lehrabschluss, Fachschule an einer HTL, HTL)
Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Installation und/oder Instandsetzung von Heizung-, Klima-, Lüftungs- und Sanitäranlagen
Gute Deutschkenntnisse, mind. B2-Level (Wort und Schrift)
Gute IT-Anwendungskenntnisse (v.a. mit Smartphone und Tablet)
B-Führerschein
Kundenorientiertes Denken und Handeln
Bereitschaft im Bedarfsfall Überstunden zu leisten
Positiver Leumund (je nach Einsatz)

Benefits

Arbeitszeit & Mobilität 🕒
- 38,5 Wochenstunden bei Vollzeitanstellung, in der Regel wird von Montag bis Donnerstag gearbeitet und der Freitag ist frei.
- Firmenfahrzeug – auch für den Arbeitsweg
- Keine dauerhaften Montageeinsätze mit Übernachtung

Entwicklung & Miteinander 🚀
- Regelmäßige Weiterbildungen (1-2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen
- Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege
- Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere Teamevents

Sicherheit & Stabilität 🔒
- Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe
- Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen
- Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld
- Zertifiziertes Unternehmen für ISO 9001 Qualitätsmanagement

Gesundheit & Vorsorge ❤️
- Gratis-Fitnesscenterzugang in Perchtoldsdorf
- Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden

Gehalt

€ 3.000 - € 3.900 Bruttomonatsgehalt, Auszahlung 14x jährlich. Bezahlung abhängig von der Qualifikation und Berufserfahrung.

Jobs online: 7

Mitarbeiter:innen: 370

Gegründet: 2005

Industrie: Handwerk

Über uns:

Bei uns stehen die Mitarbeiter:innen und Kund:innen im Mittelpunkt. Seit 2005 betreiben wir mit Know-How und Herz technische Dienstleistungen in und an Gebäuden und Immobilien und kümmern uns um Instandhaltungen von haustechnischen Einrichtungen in den Bereichen Heizungs-, Sanitär-, Lüftungs-, Elektro-, Kälte-, Sicherheits-, MSR-/GLT- und Brandschutztechnik.

Warum mit uns arbeiten:

Weil bei main Verantwortung nicht nur erwartet, sondern ermöglicht wird. Wir schaffen Rahmenbedingungen, in denen Fachkompetenz wachsen kann – durch strukturierte Einschulung, kontinuierliche Weiterbildung und klare Entscheidungswege. Als eigentümergeführtes Unternehmen stehen wir für Stabilität, Verlässlichkeit und langfristige Perspektiven. Loyalität, Professionalität und Eigenverantwortung prägen unser tägliches Miteinander.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Langfristige Perspektive in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, Programm für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Umwelt- und Energie-zertifiziertes Unternehmen

Gesundheit & Vorsorge ❤️ Gesundheitsvorsorge zu attraktiven Firmenkonditionen (private Krankenversicherung), Zusätzliche Unfallversicherung für alle Mitarbeitenden

Vertiefende Entwicklungsprogramme zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung, Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern für das gesamte Unternehmen, regelmäßige Sportaktivitäten und weitere

Sicherheit & Stabilität 🔒 Anstellung im Kollektivvertrag Metaller Gewerbe, Sicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Privatunternehmen

Entwicklung & Miteinander 🚀 Start mit persönlicher Buddy-Begleitung in den ersten Monaten, Strukturiertes Onboarding mit praxisnahen Fach- und Systemschulungen, Regelmäßige Weiterbildungen (1–2 pro Jahr) mit Möglichkeit, eigene Themen einzubringen