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apsa personnel concepts gmbh

Business Analyst – Data & IT Integration – Credit Risk (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Branche: Bank- und Finanzdienstleistungen

Location: Wien, 20% Remote

Auslastung: 80% vor Ort

Dauer: ASAP-31.12.2026, evtl. 2027

Sprache: Englisch

Projektumfeld

Unser Kunde aus dem Bereich Bank- und Finanzdienstleistungen realisiert ein umfassendes IT-Integrationsprojekt im Credit Risk Umfeld. Im Fokus steht die Definition von Datenanforderungen und Schnittstellen für Kreditrisikomodelle. Du arbeitest eng mit lokalen Integrationsteams sowie Stakeholdern aus Risk, IT und Fachbereich zusammen und unterstützt zusätzlich bei organisatorischen und planerischen Aufgaben im Projekt.

Das sind deine Aufgaben:

Erhebung, Analyse und Dokumentation von Business- und Datenanforderungen für Credit Risk Modelle
Definition und Spezifikation von Datenquellen und Interfaces (Umfang, Struktur, Frequenz)
Erstellung von funktionalen Spezifikationen als Grundlage für technische Implementierung und Mapping durch lokale Integrationsteams
Sicherstellung der Abstimmung zwischen fachlichen Anforderungen und gelieferten Datenstrukturen
Unterstützung bei der Definition von Datenqualitätskriterien, Validierungsregeln und Reconciliation-Ansätzen
Mitarbeit bei Projektplanung, Priorisierung und Tracking von Deliverables
Koordination von Stakeholdern, Vorbereitung von Meetings sowie Dokumentation von Entscheidungen und Maßnahmen
Beitrag zu Governance, Kommunikations- und Prozessabstimmungen

Das bringst du als der/die ideale Kandidat:in mit:

Mehrjährige Erfahrung als Business Analyst im Bankenumfeld, idealerweise im Bereich Credit Risk
Fundierte Kenntnisse in Credit Risk Daten, z.B.:
- Exposures
- PD (Probability of Default)
- LGD (Loss Given Default)
- EAD (Exposure at Default)
Erfahrung mit regulatorischen Rahmenwerken wie Basel und IRB von Vorteil
Praxis in der Definition von Datenflüssen, Datenstrukturen und Schnittstellenanforderungen auf fachlicher Ebene
Gute Kenntnisse in SQL und gängigen Data-Analysis-Tools sind ein Plus
Ausgeprägte organisatorische und koordinative Fähigkeiten
Fähigkeit, komplexe fachliche Anforderungen in klar strukturierte funktionale Spezifikationen zu übersetzen
Sehr gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern

Jobs online: 38

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“