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apsa personnel concepts gmbh

Senior Frontend Developer – React/Angular (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Unser Kunde aus dem Bereich digitale Kommunikationsplattformen entwickelt eine internationale Lösung kontinuierlich weiter und treibt aktuell die Modernisierung bestehender Systeme sowie den Aufbau einer zukunftsfähigen Frontend-Architektur voran. In diesem Kontext übernimmst du eine zentrale Rolle in einem agilen, internationalen Umfeld.

QUICK-FACTS

Branche: Digitale Kommunikationsplattform

Location: Wien

Auslastung: 160 Std./Monat

Dauer: 6 Monate, Verlängerung mögl.

Sprache: Englisch und Deutsch

Das sind deine Aufgaben:

Du leitest die Frontend-Implementierung im Rahmen der Migration von Angular zu React.
Du konzipierst und entwickelst hochwertige, wartbare Frontend-Komponenten auf Basis moderner Architekturprinzipien.
Du verantwortest die Frontend-Architektur sowie deren nachhaltige Umsetzung.
Du übernimmst die technische Führung und koordinierst Offshore-Frontend-Entwickler:innen.
Du führst Code Reviews durch und stellst die Einhaltung definierter Qualitätsstandards sicher.
Du unterstützt bei Sprint Planning, Aufwandsschätzungen und technischer Verfeinerung von Anforderungen.
Du erkennst technische Risiken frühzeitig und entwickelst geeignete Lösungsansätze.
Du arbeitest eng mit dem/der Product Owner, UX/UI Designer:innen, Backend-Entwickler:innen und QA zusammen.
Du agierst in einem agilen, internationalen Teamumfeld.

Das bringst du mit:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung auf Senior-Level.
Sehr gute Kenntnisse in React, JavaScript und TypeScript.
Fundierte Erfahrung mit komponentenbasierter Architektur.
Praxis in der technischen Führung sowie im Mentoring von Entwickler:innen.
Erfahrung mit:
- agilen Entwicklungsprozessen,
- Code Reviews und
- Software-Schätzungen.
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Idealerweise Erfahrung in der Migration von Angular zu React.
Erfahrung im Enterprise-Umfeld sowie mit Design-Systemen ist wünschenswert.
Praxis in der Zusammenarbeit mit verteilten bzw. Offshore-Teams ist von Vorteil.
Bereitschaft zur schnellen Einarbeitung in interne Frameworks.

Rahmenbedingungen:

Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen pro Woche vor Ort in Wien.
Projektstart: 25.06.2026
Projektlaufzeit: 6 Monate mit Option auf Verlängerung.
Auslastung: 160 Stunden pro Monat.
Zusammenarbeit mit erfahrenen Fachbereichen in einem internationalen und agilen Umfeld.

Jobs online: 39

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“