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apsa personnel concepts gmbh

Senior LMS Strategy & SAP SuccessFactors Learning Consultant (w/m/d)

Bratislava

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Unser Kunde aus dem Bereich einer international tätigen Organisation mit globaler HR- und Learning-Struktur sucht eine/n erfahrene/n Senior Consultant, der/die die globale LMS-Strategie sowie das zugehörige Governance-Framework finalisiert und nachhaltig operationalisiert. In dieser strategisch wichtigen Rolle gestaltest du maßgeblich die Zukunft der internationalen Lernarchitektur.

QUICK-FACTS

Branche: Internat. Organisation

Location: Remote, gelegentliche Reisen nach CH

Auslastung: 40% (ca. 16 Std./Woche)

Dauer: Langfristig

Sprache: Englisch

Deine Aufgaben:

Finalisierung und Weiterentwicklung der globalen LMS-Strategie, Governance und Lernarchitektur
Definition und Optimierung des LMS Operating Models inklusive:
- Governance-Strukturen
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Entscheidungsprozessen
Strategische und operative Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors Learning als globale LMS-Plattform
Analyse bestehender LMS-Prozesse sowie Identifikation und Umsetzung pragmatischer Optimierungspotenziale
Erarbeitung von Implementierungs-Roadmaps und umsetzbaren Lösungen im Einklang mit Business-Anforderungen
Coaching und Mentoring des/der Global LMS Manager:in sowie der operativen LMS-Teams
Sicherstellung eines strukturierten Wissenstransfers von bestehenden LMS-Expert:innen
Unterstützung von Change-Management- und Adoption-Maßnahmen im Kontext von LMS-Governance und Operating-Prozessen
Beratung zu LMS-Administration, Konfiguration und Best Practices
Enge Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholder:innen aus HR, Learning & Development, IT und Fachbereichen

Dein Profil:

Langjährige Erfahrung als Senior Learning Management System Consultant
Fundierte Hands-on-Erfahrung mit SAP SuccessFactors Learning
Nachgewiesene Expertise in:
- LMS Governance
- Administration und Konfiguration
- Lerntechnologie-Architekturen
Erfahrung in globalen HR- und Learning-Umgebungen
Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management
Erfahrung in Wissenstransfer und Organizational Enablement
Praxiserfahrung im Change Management
Mindestens Deutschkenntnisse auf Niveau B1 sowie verhandlungssicheres Englisch
Erfahrung mit SCORM-Content von Vorteil
Kenntnisse in digitalen Learning-Tools wie Articulate 360 sind ein Plus
Erfahrung mit Reporting- und Analytics-Lösungen
Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
Abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, HR Technology, Personalmanagement oder vergleichbar
Fähigkeit, Business-Strategie und Technologie-Umsetzung wirkungsvoll zu verbinden

Was dich erwartet:

Strategisches Senior-Beratungsmandat in einem internationalen Umfeld
Überwiegend Remote-Tätigkeit mit gelegentlichen Reisen in die Schweiz
Auslastung von 40% (ca. 16 Stunden/Woche)
Langfristige Perspektive in einem stabilen Projektsetting
Zusammenarbeit mit internationalen Teams und Stakeholder:innen
Möglichkeit, nachhaltige Governance- und Operating-Modelle für eine globale Lernplattform maßgeblich zu gestalten

Jobs online: 44

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“