Ort suchen

Detailsuche

Ort suchen

Detailsuche

apsa personnel concepts gmbh

Senior Agile Delivery Manager Banking (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Quickfacts

Branche: Banking

Location: Hybrid

Auslastung: Vollzeit

Dauer: 5 Monate++

Sprache: Deutsch

Das sind deine Aufgaben:

Steuerung komplexer Delivery-Prozesse über mehrere agile Teams hinweg
Koordination des gesamten Produktlebenszyklus – von Feature-Design und MVP bis zur Weiterentwicklung und Einführung
Abstimmung von Roadmaps, Prioritäten und Zeitplänen mit Business- und Product Ownern
Sicherstellung einer termingerechten Produktbereitstellung von der Entwicklung bis zur Produktion
Koordination von Rollouts, Migrationen sowie FAT-, UAT- und Produktivumgebungen
Identifikation und Steuerung von Risiken, Abhängigkeiten und Eskalationen
Erstellung von Reports sowie Entscheidungsvorlagen für Steuerungsgremien
Förderung der Zusammenarbeit zwischen Journey-Teams, Produktteams sowie Business- und IT-Stakeholdern
Unterstützung von Go-/No-Go-Entscheidungen und Qualitätssicherung während der UAT-Phase
Kontinuierliche Optimierung der Delivery-Prozesse sowie aktiver Wissensaustausch im Team

Das bringst du mit:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Delivery-, Projekt- oder Programmmanagement komplexer Softwareentwicklungs- und Integrationsprojekte mit mehreren Dienstleistern
Erfahrung in der Steuerung komplexer agiler Liefermodelle (z. B. Scrum, Kanban, SAFe oder vergleichbare Methoden)
Sicherer Umgang mit Jira, Confluence sowie MS Teams oder Slack
Ausgeprägte Stakeholder-, Kommunikations-, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie Verhandlungssicherheit
Fundierte Erfahrung im Risiko-, Abhängigkeits- und Eskalationsmanagement
Hohe organisatorische und analytische Kompetenz sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem komplexen Umfeld parallel zu steuern
Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation
Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive, lösungs- und teamorientierte Arbeitsweise
Kunden- und serviceorientiertes Auftreten sowie sicheres Agieren in Veränderungssituationen
Belastbarkeit und Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld

Jobs online: 43

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“