Viele Stellen werden heute nicht ausschließlich über klassische Bewerbungen vergeben. Oft entstehen berufliche Chancen durch persönliche Kontakte oder Empfehlungen. Genau deshalb kann eine gute Bewerbung per Netzwerk ein entscheidender Vorteil sein. Vielen fällt jedoch der erste Schritt schwer. Die Sorge, aufdringlich zu wirken oder eine Absage zu erhalten, hält viele davon ab, ihr Netzwerk aktiv zu nutzen.
Dabei bedeutet Networking nicht, wahllos Menschen anzuschreiben oder sofort um einen Job zu bitten. Vielmehr geht es darum, ehrliches Interesse zu zeigen, Kontakte aufzubauen und langfristige Beziehungen zu pflegen. Mit den richtigen Strategien gelingt das auch ohne Vorkenntnisse.
1. Die Bedeutung des Netzwerks in der Bewerbung
Ein berufliches Netzwerk kann den Bewerbungsprozess deutlich erleichtern. Wer bereits Kontakte in einem Unternehmen hat, erhält oft wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur, offene Stellen oder den Bewerbungsablauf. In manchen Fällen entsteht sogar eine persönliche Empfehlung, die die Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen kann.
Das bedeutet jedoch nicht, dass Beziehungen allein über eine Einstellung entscheiden. Qualifikation und Persönlichkeit bleiben die wichtigsten Faktoren. Ein gutes Netzwerk kann jedoch dabei helfen, den ersten Kontakt herzustellen und sich von anderen Bewerberinnen und Bewerbern abzuheben.
Gerade Berufseinsteiger oder Menschen, die sich beruflich neu orientieren, profitieren davon, ihr Netzwerk Schritt für Schritt auszubauen.
2. Online Networking: Die digitale Kontaktaufnahme
2.1 Die richtigen Plattformen wählen
Online Networking bietet zahlreiche Möglichkeiten, mit Unternehmen und Fachkräften in Kontakt zu treten. Besonders für Bewerbungen eignet sich die Plattform LinkedIn, da dort viele Unternehmen aktiv nach neuen Mitarbeitenden suchen.
Suche gezielt nach Unternehmen, die dich interessieren, und vernetze dich mit Mitarbeitenden oder Recruitern aus den Bereichen, in denen du arbeiten möchtest. Wichtig ist dabei, eine Kontaktanfrage nicht kommentarlos zu versenden. Eine kurze persönliche Nachricht wirkt deutlich sympathischer.
Du könntest beispielsweise erwähnen, warum dich das Unternehmen interessiert oder dass du den beruflichen Austausch suchst. Das zeigt echtes Interesse und schafft eine angenehme Grundlage für den weiteren Kontakt.
2.2 Profilgestaltung für den ersten Eindruck
Bevor du andere Personen kontaktierst, solltest du dein Profil vollständig ausfüllen. Es dient häufig als erster Eindruck und entscheidet auch darüber, ob jemand deine Anfrage annimmt.
Ein professionelles Profilfoto, eine aussagekräftige Beschreibung deiner Erfahrungen und ein ehrlicher Überblick über deine Kenntnisse schaffen Vertrauen. Neben fachlichen Qualifikationen dürfen auch Soft Skills wie Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke oder Eigeninitiative erwähnt werden, sofern sie zu deiner Persönlichkeit passen.
Übertreibungen oder unrealistische Angaben solltest du vermeiden. Ein authentisches Profil wirkt glaubwürdiger und erleichtert spätere Gespräche.
Wie LinkedIn und Social Profiles deine Bewerbung beeinflussen
2.3 Beispiele für den ersten Kontakt
“Hallo [Name],
ich bin auf Ihr Profil aufmerksam geworden und finde Ihre Tätigkeit bei [Unternehmen] sehr interessant. Ich freue mich darauf, mich mit Ihnen zu vernetzen und mich bei Gelegenheit über gemeinsame Themen und Erfahrungen auszutauschen.
Viele Grüße,
[Dein Name]”
“Liebe/r [Name],
ich beschäftige mich aktuell intensiv mit dem Thema [Thema/Branche] und bin dabei auf Ihr Profil gestoßen. Da Sie in diesem Bereich viel Erfahrung mitbringen, würde ich mich freuen, mich mit Ihnen zu vernetzen und Ihrem Austausch sowie Ihren Beiträgen zu folgen.
Beste Grüße
[Dein Name]”
3. Kontakte knüpfen: Strategien für Einsteiger
3.1 Proaktive Kontaktanfragen
Wer Kontakte knüpfen möchte, sollte nicht darauf warten, angesprochen zu werden. Eine freundliche Kontaktanfrage kann der Beginn eines wertvollen beruflichen Austauschs sein.
Besonders sinnvoll ist es, Personen anzuschreiben, die in einem Unternehmen arbeiten, bei dem du dich später bewerben möchtest. Stelle dich kurz vor, erkläre dein Interesse am Unternehmen und formuliere dein Anliegen höflich und präzise.
Vermeide es, direkt nach einer Stelle oder einer Empfehlung zu fragen. Ein lockerer Austausch über den Arbeitsalltag oder Erfahrungen im Unternehmen wirkt deutlich natürlicher und kann langfristig zu einer guten beruflichen Beziehung führen.
3.2 Networking-Events gezielt nutzen
Neben digitalen Plattformen bieten auch Karrieremessen, Fachveranstaltungen oder Branchenevents eine gute Gelegenheit, neue Kontakte zu knüpfen.
Nutze solche Veranstaltungen, um mit Unternehmen ins Gespräch zu kommen und Fragen zu stellen. Zeigst du echtes Interesse, bleibt das häufig positiv in Erinnerung.
Nach einem persönlichen Gespräch lohnt es sich, den Kontakt später über LinkedIn fortzuführen. So bleibt die Verbindung bestehen und kann sich mit der Zeit weiterentwickeln. Also nicht vergessen, nach dem Namen der Person zu fragen und diese auf LinkedIn als Kontakt hinzuzufügen.
4. Authentische Kommunikation: Tipps für ein angenehmes Gespräch
4.1 Small Talk: Wie man entspannt beginnt
Viele empfinden den Gesprächseinstieg als schwierig. Dabei muss Small Talk nicht kompliziert sein. Ein lockerer Einstieg gelingt oft mit offenen Fragen zum Unternehmen, zu aktuellen Projekten oder zum beruflichen Werdegang des Gegenübers.
Offene Fragen fördern den Austausch und zeigen, dass du dich wirklich für dein Gegenüber interessierst.
4.2 Interesse zeigen: Offene Fragen stellen
Eine authentische Kommunikation lebt davon, dass beide Seiten zu Wort kommen. Stelle deshalb Fragen, die zum Erzählen einladen.
Beispiele sind:
- Wie bist du zu deinem Unternehmen gekommen?
- Was gefällt dir an deiner Tätigkeit besonders?
- Welche Eigenschaften sind in deinem Team wichtig?
- Welche Tipps würdest du jemandem geben, der sich hier bewerben möchte?
Solche Fragen liefern nicht nur hilfreiche Informationen, sondern zeigen gleichzeitig Wertschätzung für die Erfahrungen deines Gesprächspartners.
5. Networking-Strategien für langfristigen Erfolg
5.1 Beziehungen pflegen und intensivieren
Networking endet nicht nach der ersten Kontaktaufnahme. Wer langfristig erfolgreich sein möchte, sollte bestehende Kontakte regelmäßig pflegen.
Das kann durch eine kurze Nachricht, Glückwünsche zu einem beruflichen Erfolg oder das Teilen interessanter Fachbeiträge geschehen. Kleine Gesten reichen oft aus, um in Erinnerung zu bleiben.
Wichtig ist, dass der Kontakt nicht ausschließlich dann gesucht wird, wenn man selbst Unterstützung benötigt. Ein gutes Netzwerk basiert auf gegenseitigem Interesse und Vertrauen.
5.2 Feedback einholen und weiterentwickeln
Wer seine Networking-Fähigkeiten verbessern möchte, sollte offen für Feedback sein. Vielleicht kann dir eine Kontaktperson Rückmeldung zu deinem Profil, deinen Bewerbungsunterlagen oder deiner Kontaktaufnahme geben.
Nutze diese Hinweise, um deine Vorgehensweise kontinuierlich weiterzuentwickeln. Mit jeder neuen Erfahrung fällt es leichter, Gespräche zu führen und neue Kontakte aufzubauen.
Fazit
Eine Bewerbung per Netzwerk erfordert keine außergewöhnlichen Fähigkeiten. Entscheidend sind ein authentisches Auftreten, ehrliches Interesse und die Bereitschaft, Beziehungen langfristig aufzubauen.
Mit professionellem Online-Networking, einer gelungenen authentischen Kommunikation, gezielten Möglichkeiten zum Knüpfen von Kontakten und durchdachten Networking-Strategien erhöhst du deine Chancen, wertvolle berufliche Kontakte zu gewinnen und neue Karrierechancen zu entdecken.