Mitarbeiterempfehlungsprogramme gehören in vielen Unternehmen zur Standardausstattung als einer der wirkungsvollsten Recruiting-Kanäle. Trotzdem schöpfen viele Unternehmen das Potenzial ihres Mitarbeiterempfehlungsprogramms nicht aus.
Häufig fehlt es nicht an der Idee, sondern an klaren Vorlagen, strukturierten Prozessen und einer durchdachten Kommunikationsstrategie.
Genau hier setzt unser Whitepaper zur erfolgreichen Umsetzung von Mitarbeiterempfehlungsprogrammen an.
Empfehlungen brauchen Wiederholung, keine einmlige Kampagne
Ein häufiger Denkfehler: Ein Empfehlungsprogramm wird einmalig ausgerollt und soll dann „laufen“. In der Praxis zeigt sich aber immer wieder, dass es mehr braucht als einen einmaligen Launch, nämlich klare Recruiting-Vorlagen, wiederkehrende Kommunikation und sichtbare Erfolgsgeschichten.
Erfolgreiche Programme zeichnen sich durch drei Faktoren aus
- kontinuierliche interne Kommunikation
- einfache, verständliche Prozesse
- konkrete Vorlagen für jede Phase des Programms
Was konkret hilft
Aus unserer Arbeit mit Unternehmen, die Empfehlungen systematisch einsetzen, haben wir gesammelt, welche Kommunikationsmittel in der Praxis tatsächlich Wirkung zeigen. Dazu gehören unter anderem klare Einstiegsnachrichten an die gesamte Belegschaft, gut platzierte Reminder im Intranet oder Newsletter, Materialien für operative Standorte und das gezielte Sichtbarmachen von Erfolgen. Letzteres wird oft unterschätzt: Wenn Mitarbeitende sehen, dass Empfehlungen tatsächlich zu Einstellungen führen, steigt die Bereitschaft, selbst aktiv zu werden.
Wenn Sie bereits ein Empfehlungsprogramm implementiert haben, hilft Ihnen dieses Whitepaper dabei, konkrete, getestete Beispiele und Vorlagen für die Kommunikation zu nutzen.
Vorlagen statt Theorie
Wir haben diese Erkenntnisse in einem Whitepaper zusammengefasst mit konkreten Formulierungen und Design-Beispielen, die direkt als Vorlage genutzt oder an die eigene Corporate Identity angepasst werden können. Auch für Teams, die noch kein formales Empfehlungsprogramm haben, lassen sich die Materialien z. B. für den Social-Media-Auftritt nutzen.
Was sie im Whitepaper konkret finden
- Nachricht an alle Mitarbeitenden (klarer Startpunkt, einfache Call-to-Action)
- Intranet/Newsletter + Reminder-Nachrichten (damit es nicht nach dem Launch einschläft)
- Flyer/Aushänge (v. a. für operative Bereiche/Standorte)
- Recruiting Cards (RC) zum Weitergeben im Alltag
- Erfolgsstorys (macht das Programm glaubwürdig)
Jede Vorlage im Whitepaper ist darauf ausgelegt, die Empfehlungsquote systematisch zu erhöhen und Recruiting-Prozesse effizienter zu gestalten.
Für wen das Whitepaper geeignet ist
- HR-Verantwortliche und Recruiting-Manager, die ihr Mitarbeiterempfehlungsprogramm effizienter gestalten und professionalisieren möchten
- Unternehmen, die auf innovatives und technologiegestütztes Rekrutierung setzen
- Organisationen, die ein Empfehlungsprogramm einführen wollen
- Teams, die mit klaren Vorlagen Zeit sparen und zugleich die Qualität ihrer Kandidaten steigern wollen
Whitepaper kostenlos herunterladen
Das Whitepaper mit Recruiting-Vorlagen für Mitarbeiterempfehlungsprogramme kann kostenlos heruntergeladen werden.
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