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apsa personnel concepts gmbh

Automatisierungstechniker (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Unser Kunde ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich der Automatisierungstechnik, das in komplexen Produktionsumgebungen anspruchsvolle Modernisierungs- und Optimierungsprojekte umsetzt. Zur Unterstützung laufender Projekte sucht der/die Kunde:in eine:n erfahrene:n Automatisierungstechniker:in mit fundierter technischer Expertise und strukturierter Arbeitsweise.

Quickfacts

Branche: Automatisierungstechnik

Location: Wien, teilw. Homeoffice

Auslastung: 20 Std./Woche

Dauer: 3 Monate, Option auf Verl.

Sprache: Deutsch

Das sind deine Aufgaben:

Eigenständige Übernahme und Bearbeitung von Workpackages in laufenden Modernisierungs- und Optimierungsprojekten
Unterstützung bei Shutdown-Projekten, z. B. bei mehreren parallelen Anlagenmodernisierungen
Prüfung von Umbauten und Automatisierungslösungen in enger Abstimmung mit Anlagen- und Maschinenherstellern
Abgleich von Automatisierungskonzepten, Software-Design-Spezifikationen und URS
Durchführung von Gap-Analysen zur Identifikation von Abweichungen und Lücken
Überarbeitung, Strukturierung und Definition von IT/OT-Prozessen
Unterstützung bei der Dokumentation bestehender, teilweise nicht vollständig beschriebener Abläufe
Berücksichtigung der NIS2-Anforderungen im Rahmen von Prozess- und Gap-Analysen

Das bringst du mit:

Fundierten fachlichen Hintergrund in Automatisierungstechnik, Softwareentwicklung oder Prozessmanagement
Sehr gute Kenntnisse im grundlegenden Aufbau von Produktionsanlagen
Praxiserfahrung mit Siemens S7 und TIA Portal
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Nice to Have:

Erfahrung mit InTouch oder anderen Visualisierungssystemen
Grundverständnis von NIS2 (Zielbild, Anforderungen, Gap-Analyse)
Erfahrung in regulierten Industrie- oder Produktionsumgebungen

Rahmenbedingungen:

Projektstart: ASAP
Laufzeit: 3 Monate mit Option auf Verlängerung
Einsatzort: Wien (Süden, 23. Bezirk) mit ca. 50 % Homeoffice (2 Tage/Woche)
Auslastung: 20 Stunden pro Woche
Onboarding: weniger als 1 Monat
Teamgröße: ca. 7 Personen
Arbeitsmittel werden bereitgestellt

Jobs online: 36

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“