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Requirements Engineer & IT-Projektleitung (w/m/d)

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Wien

Freiberuflich

Deine Provision:
1.000

Unser Kunde ist eine etablierte Organisation mit einer komplexen IT-Landschaft in Wien. Im Rahmen eines anspruchsvollen IT-Modernisierungsprojekts übernimmst du die Verbindung von fundiertem Requirements Engineering und professioneller IT-Projektleitung. Im Fokus steht die Migration einer bestehenden Rich-Client-Applikation zu einer modernen Webanwendung.

Branche: IT & Digitalisierung

Location: Wien, teilw. Remote

Auslastung: Vollzeit/Freelance

Dauer: ab Nov 2026, langfristig

Sprache: Deutsch

 

Das sind deine Aufgaben:

  • Du erhebst, analysierst, strukturierst und dokumentierst fachliche sowie technische Anforderungen.
  • Du erstellst aussagekräftige User Stories, Use Cases, Prozessbeschreibungen und Spezifikationen.
  • Du übernimmst eine zentrale Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT, externen Dienstleister:innen und dem Management.
  • Du planst, steuerst und koordinierst IT-Projekte über sämtliche Projektphasen hinweg.
  • Du überwachst Projektziele hinsichtlich Qualität, Termine, Kosten, Ressourcen und Risiken.
  • Du moderierst Workshops, Abstimmungen und Projektmeetings.
  • Du begleitest die Umsetzung, das Testing, die fachliche Abnahme und den Rollout neuer IT-Lösungen.
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale in bestehenden Prozessen und Systemlandschaften.
  • Du unterstützt das Change-, Release- und Stakeholdermanagement.
  • Du begleitest das Migrationsprojekt von der bestehenden Rich-Client-Applikation hin zu einer modernen Webanwendung.

Das bringst du mit:

  • Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder wirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Informatik, Wirtschaftsinformatik, Software Engineering oder Projektmanagement.
  • Du bringst mehrjährige Erfahrung im Requirements Engineering, in der Business Analysis oder Solution Analysis im IT-Umfeld mit.
  • Du hast fundierte Erfahrung in der Leitung von IT-Projekten – von der Planung und Steuerung bis zur erfolgreichen Umsetzung über mehrere Projektphasen hinweg.
  • Du bist mit der Verantwortung für IT-Budgets, Budgetplanung, Kostenkontrolle und budgetrelevanten Projektentscheidungen vertraut.
  • Du besitzt ein gutes Verständnis für komplexe Systemlandschaften, Schnittstellen, Geschäftsprozesse und technische Zusammenhänge.
  • Du kennst klassische und agile Projektmanagementmethoden, idealerweise Scrum sowie die Rolle als Product Owner.
  • Du arbeitest sicher mit Tools zur Anforderungsdokumentation, Projektsteuerung und Zusammenarbeit, beispielsweise Ticketing-, Wiki- und Kollaborationslösungen.
  • Erfahrung in Testkoordination, Qualitätssicherung und fachlicher Abnahme von IT-Lösungen ist von Vorteil.
  • Du verfügst über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur präzisen Analyse, Formulierung und Abstimmung komplexer Anforderungstexte.
  • Eine anerkannte Foundation-Level-Zertifizierung im Requirements Engineering ist erwünscht.
  • Du überzeugst durch analytisches und strukturiertes Denken, hohe Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, zwischen fachlichen und technischen Perspektiven zu vermitteln.
  • Du arbeitest selbstständig, lösungsorientiert und verantwortungsbewusst und bringst ausgeprägtes Organisations-, Prioritäten- und Zeitmanagement mit.
  • Du trittst gegenüber Stakeholder:innen, Auftraggeber:innen, Lieferant:innen und internen Teams sicher auf und zeichnest dich durch Teamfähigkeit, Verlässlichkeit, Qualitätsorientierung, Belastbarkeit und Flexibilität aus.

Das erwartet dich:

  • Du kannst zwischen einer Vollzeit-Anstellung und einem Freelance-Einsatz wählen.
  • Bei einer Anstellung erfolgt dein Einsatz in Vollzeit bei unserem Kunden in Wien.
  • Du arbeitest in einem anspruchsvollen IT- und Digitalisierungsumfeld mit komplexen organisatorischen und technischen Rahmenbedingungen.
  • Du übernimmst eine zentrale Rolle in einem konkreten Migrationsprojekt mit Fokus auf die Überführung einer Rich-Client-Applikation in eine Webanwendung.
  • Der Beschäftigungs- beziehungsweise Projektbeginn ist so früh wie möglich, voraussichtlich ab November 2026, vorgesehen.
  • Du kannst bis zu 50 % remote arbeiten: Eine Kalenderwoche arbeitest du im Büro in Wien, die darauffolgende Kalenderwoche im Homeoffice.
  • Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung, Fachbereichen, IT-Partner:innen und externen Dienstleister:innen zusammen.
  • Du erhältst eine direkte projektspezifische Einarbeitung sowie die Übergabe der IT-Projektleitung durch eine interne Ansprechperson.
  • Bei einer Anstellung sind mögliche Fringe Benefits vorgesehen, beispielsweise Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel, Dienstlaptop, Dienstmobiltelefon zur privaten Nutzung oder eine Beteiligung an Kinderbetreuungskosten.
  • Bei einem Freelance-Einsatz arbeitest du auf Tagsatzbasis; der vereinbarte Tagsatz gilt sowohl für Einsätze vor Ort als auch im Homeoffice.

Jobs online: 43

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns: 

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Bildungskarenz

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Hybrid Work - Home Office

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Jobticket

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Essenszulage

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Was unser Team sagt

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“

Anja Aberer
Anja Aberer ,

IT Talent Scout

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius
Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF