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apsa personnel concepts gmbh

Product Owner (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Branche: Öffentlicher Bereich

Location: 2 Tage vor Ort / 3 Tage Remote

Auslastung: Vollzeit

Dauer: Langfristig

Sprache: Deutsch

Unser Kunde aus dem öffentlichen Bereich sucht eine/n sehr erfahrene/n Product Owner für das strategisch bedeutende Projekt Digital Twin. Der Fokus liegt auf einer zentralen Datenplattform, die systemübergreifend eindeutig identifiziert und intelligent miteinander verknüpft.

Deine Aufgaben:

Übernahme der fachlich übergreifenden End-to-End-Produktverantwortung im Rahmen des Digital Twin.
Definition klarer Strukturen, Prioritäten und Zielbilder für die Produktentwicklung.
Sicherstellung der End-to-End-Lieferverantwortung inklusive Qualität und Mehrwert.
Strukturiertes Requirements Engineering:
- Erhebung und Analyse von Anforderungen gemeinsam mit Stakeholder:innen.
- Priorisierung und Übersetzung in umsetzbare Arbeitspakete für die Teams.
Gewährleistung einer effizienten und konsistenten Umsetzung der Anforderungen nach SAFe.
Aktive Steuerung von Abhängigkeiten sowie Sicherstellung des fachlichen Rahmens.
Übernahme einer zentralen Schnittstellenfunktion zwischen IT, Fachbereichen und angebundenen Kundensystemen.
Koordination aller Beteiligten zur konsistenten Integration der Anforderungen in bestehende Systemlandschaften.
Bei Bedarf operatives Eintauchen in Detailfragen zur Sicherstellung von Umsetzung und Qualität.

Dein Profil:

Mehrjährige Erfahrung als Product Owner in komplexen IT- oder Infrastrukturprojekten, idealerweise im SAFe-Umfeld.
Ausgeprägte Entscheidungsstärke und klare Übernahme von Verantwortung für Produkt und Umsetzung.
Fundiertes Verständnis von Systemarchitekturen, technischen Zusammenhängen und operativen Abläufen.
Strategischer Weitblick kombiniert mit der Fähigkeit, komplexe Situationen rasch zu erfassen und wirksam zu steuern.
Hohe Kompetenz im Stakeholdermanagement sowie in der Steuerung von Schnittstellen.
Fähigkeit, Teams situativ enger zu führen und Orientierung zu geben.
Pragmatischer, wertorientierter Arbeitsstil mit Fokus auf Wertschöpfung statt Perfektion.
Förderung eines agilen, lösungsorientierten und kundenfokussierten Mindsets innerhalb der Organisation.

Jobs online: 42

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“