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apsa personnel concepts gmbh

Senior/Lead Frontend-Entwickler (w/m/d)

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:

€ 1.000

Unser Kunde aus dem öffentlichen Umfeld treibt die Modernisierung komplexer digitaler Fachanwendungen aktiv voran. In diesem Kontext hast du die Möglichkeit, als erfahrene:r Frontend-Expert:in eine zentrale Rolle in der technologischen Neuausrichtung einzunehmen und moderne UI-Architekturen nachhaltig mitzugestalten.

QUICK FACTS

Branche: Öffentl. Umfeld, IT-Infrastruktur

Location: Wien, sonst Remote

Auslastung: Vollzeit

Dauer: 1 Jahr, Option auf Verlängerung

Sprache: Deutsch, Englisch

Das sind deine Aufgaben:

Ablöse bestehender Frontend-Architekturen (u. a. GWT) durch ein neu konzipiertes UI – keine 1:1-Migration
Umsetzung neuer UI-Designs auf Basis von Figma-Vorgaben
Weiterentwicklung moderner Frontend-Architekturen mit Angular (18+)
Integration von REST-Services als zukünftige Schnittstellen (Ablöse von SOAP)
Mitgestaltung und Definition von Frontend-Standards sowie technischen Entscheidungen
Sicherstellung von Code-Qualität, Wartbarkeit und sauberer Architektur
Entwicklung wiederverwendbarer UI-Komponenten (Angular Web Components)
Berücksichtigung von Barrierefreiheit (Accessibility) gemäß aktueller Standards

Das bringst du mit:

Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Entwicklung mit Angular (18+) und TypeScript
Sehr gute Erfahrung mit Unit- und Integrationstests (z. B. Jasmine, Karma)
Fundierte Praxis in moderner Angular-Architektur (z. B. Standalone Components, Signals)
Fähigkeit, technische Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Standards zu definieren
Hoher Qualitätsanspruch an Code und Architektur

Wünschenswert sind außerdem:

Erfahrung im Design von REST-APIs
Kenntnisse in der Entwicklung barrierefreier Software (z. B. WCAG 2.2 AA, WAI-ARIA 1.2)
Erfahrung mit Responsive Webdesign
Praxis in komplexen Fachanwendungen und/oder der Migration von Legacy-Systemen (z. B. GWT)
Grundverständnis von J2EE/SOAP-Architekturen sowie Transformation von Backend-Services (SOAP zu REST)
Sicherer Umgang mit JIRA und Confluence
Erfahrung in agiler Softwareentwicklung und mit CI/CD-Pipelines (z. B. GitLab)
Projekterfahrung im öffentlichen Umfeld sowie Kenntnisse relevanter gesetzlicher Rahmenbedingungen
Erfahrung im UI/UX-Umfeld (Figma)
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bereitschaft zur Sicherheitsüberprüfung (Stufe Geheim)
EU-Staatsbürgerschaft

Jobs online: 37

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns:

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Jobticket

Hybrid Work - Home Office

Bildungskarenz

Essenszulage

Was unser Team sagt

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“