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apsa personnel concepts gmbh
Senior Requirements Engineer & Product Owner
Wien
Freiberuflich
Deine Provision:
€ 1.000
Für ein langfristiges Projekt in einer komplexen IT-Landschaft wird ein erfahrener Senior Requirements Engineer & Product Owner gesucht. Im Fokus stehen die Betreuung und Weiterentwicklung geschäftskritischer Legacy-Anwendungen sowie deren konzeptionelle Ablösung.
Quick Facts
- Branche: Logistik & digitale Services
- Start: ehestmöglich
- Dauer: voraussichtlich 2–4 Jahre
- Auslastung: 3 Tage pro Woche
- Location: Wien (50 %) & remote (50 %)
- Sprache: Deutsch & Englisch (jeweils C1)
Das sind deine Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Lifecycle bestehender Legacy-Anwendungen – von der Anforderungsanalyse über Konzeption, Spezifikation, Umsetzung und Test bis zur Produktivbetreuung inkl. Incident-Analyse und Fehlerbehebung.
- Analyse fachlicher und technischer Anforderungen gemeinsam mit Fachbereichen, IT- und Solution-Architekten sowie externen Dienstleistern.
- Planung und Moderation von Workshops zur Anforderungserhebung sowie Dokumentation in Azure DevOps und LeanIX.
- Strukturierung der Anforderungen in Epics, Features und User Stories mit Akzeptanzkriterien, System-Impact-Analysen und sprinttauglicher Granularität.
- Erstellung und Pflege von RE-Artefakten (z. B. Glossare, Geschäftsobjektmodelle, UML-Diagramme, Lösungsdesigns, UI-Mock-ups).
- Priorisierung des Entwicklungsbacklogs nach MoSCoW, Definition von MVP/MMP und laufende Klärung fachlicher Fragen mit den Entwicklungsteams.
- Teilnahme an Scrum-Meetings (Refinements, Plannings, Reviews) und Vermittlung der Anforderungen an die Teams.
- Konzeptionelle Begleitung von Modernisierungs- und Migrationsprojekten mit Abhängigkeiten zu bestehenden Anwendungen.
Das bringst du mit:
- Mehr als 15 Jahre Berufserfahrung in Requirements Engineering, Geschäftsprozess- und Systemanalyse.
- Fundierte Kenntnisse in Anforderungsanalyse, Methoden und Dokumentationsstandards.
- Umfangreiche Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Workshops (Story Mapping, Design Thinking).
- Sehr gute Kenntnisse in Azure DevOps sowie agilen Frameworks wie Scrum.
- Erfahrung mit komplexen IT-Landschaften (>10 Systeme) und Reverse Engineering von Legacy-Systemen (Codeanalyse, Ableitung von Spezifikationen).
- Erfahrung im Logistikbereich sowie mit digitalen Services (inkl. Payment-Lösungen).
- Erfahrung in der Steuerung international verteilter Softwareentwicklungsteams.
- Deutsch und Englisch auf C1-Niveau in Wort und Schrift.
- IREB-Zertifizierung von Vorteil.
- Scrum Product Owner- oder SAFe Product Owner-Zertifizierung von Vorteil.
- Hohe Kunden- und Lösungsorientierung, Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Hands-on-Mentalität.
Rahmenbedingungen:
- Verpflichtende Teamtage und ausgewählte Präsentationstermine vor Ort in Wien.
- Flexible Arbeitszeiten und Interesse an technologischen Innovationen.
Jobs online: 37
Mitarbeiter:innen: 15
Gegründet: 2014
Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion
Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.
Warum mit uns arbeiten:
Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.
Galerie
Ein paar unserer Benefits
Bildungskarenz
Hybrid Work - Home Office
Jobticket
Essenszulage
Was unser Team sagt
„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“
Anja Aberer ,
IT Talent Scout
„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“
Denise Aporius,
Finance & Legal | Assistentin der GF