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apsa personnel concepts gmbh

Group Test Manager / Consultant

Group Test Manager / Consultant hero

Wien

Freiberuflich

Deine Provision:
€ 1.000

Für ein Pilotprojekt im Rahmen der Digital Euro Initiative suchen wir eine:n erfahrene:n, praxisorientierte:n Group Test Manager / Consultant:in. In dieser Schlüsselrolle koordinieren Sie integrierte Testaktivitäten über ein komplexes Netzwerk von Stakeholdern hinweg und sorgen für eine abgestimmte, nachvollziehbare und umsetzbare Teststrategie auf Gruppenebene.

Quick Facts

  • Branche: Banking / Financial Services
  • Projekt: Digital Euro Pilot
  • Start: so schnell wie möglich, spätestens 1. Dezember 2026
  • Dauer: bis 30. September 2027 (Option auf Verlängerung)
  • Arbeitsumfang: 4 Tage pro Woche
  • Standort: Hybrid / Wien
  • Sprache: Englisch (verhandlungssicher)

Ihre Aufgaben:

  • Definition und Wartung der Group Test Strategy und des Testkonzepts für den Digital Euro Pilot, einschließlich Testumfang, Phasen, Ebenen, Standards, Qualitätsgates und Ein-/Ausstiegskriterien.
  • Erstellung eines integrierten Testplans, der mit den Programmzeitplänen, den Lieferplänen der Einheiten, den Releases der Lieferanten und den Testfenstern von EZB/DESP abgestimmt ist.
  • Einrichtung von Governance-Modellen, Verantwortlichkeiten und Schnittstellen zwischen dem Group Testing, lokalen Projektmanagern, Testleitern, Lösungsanbietern und EZB/NCB-Gegenstellen.
  • Zentrale Koordination der Tests über mehrere Einheiten hinweg, um die Abstimmung von Plänen, Verpflichtungen und Bereitschaftsinformationen sicherzustellen.
  • Übersetzung separater Stakeholder-Pläne und -Bedingungen in einen vereinheitlichten, umsetzbaren Testansatz.
  • Koordination von Systemintegration, Cross-Entity- und End-to-End-Tests, einschließlich Abstimmung von Testfenstern, Umgebungen, Daten und Ressourcen.
  • Sicherstellung der End-to-End-Nachverfolgbarkeit von Anforderungen zu Testfällen, Ausführungsnachweisen und Akzeptanzentscheidungen.
  • Überwachung der lokalen Testvorbereitung und -durchführung bei gleichzeitiger Wahrung der Gruppensicht und Eskalation von Cross-Entity-Abhängigkeiten.

Ihr Profil:

  • Erfahrung auf Senior-Ebene im Testmanagement, insbesondere in komplexen, mehrstakeholder-Umgebungen (z. B. Banking, Finanzdienstleistungen oder groß angelegte IT-Programme).
  • Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Orchestrierung integrierter Testansätze, der Abstimmung vielfältiger Pläne und der Lösung konkurrierender Prioritäten.
  • Fundierte Expertise in Teststrategie, Governance, Designprinzipien und Abdeckungsmodellen für End-to-End-Tests.
  • Erfahrung in der Koordination von Cross-Entity-Tests, einschließlich Schnittstellen- und Vertragstests (APIs, Events, technische Konnektivität).
  • Hervorragende Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, die Abstimmung zu erleichtern und Entscheidungsfindungen über organisatorische Grenzen hinweg voranzutreiben.
  • Vertrautheit mit regulatorischen und Compliance-Anforderungen in Finanzdienstleistungen (von Vorteil).
  • Fließend Englisch (zwingend erforderlich).

Rahmenbedingungen:

  • Remote-Arbeit möglich, mit Präsenz vor Ort in Wien bei Bedarf.
  • Flexibilität hinsichtlich einer Vertragsverlängerung über September 2027 hinaus ist verpflichtend.

Jobs online: 34

Mitarbeiter:innen: 15

Gegründet: 2014

Industrie: Verkauf, Kundenberatung, Promotion

Über uns: 

Als Personaldienstleister haben wir unsere Erfahrungen in den Bereichen IT, Finance und Sales gesammelt. Als Menschen sind wir so unterschiedlich, wie Menschen nun einmal sind. Als apsa aber sind wir ein Team, das bei allen Unterschieden vieles gemeinsam hat: Erfahrungsreichtum, die Leidenschaft für die Arbeit und die Freude daran, talentierte KandidatInnen zu suchen, zu begleiten und zu vermitteln. Kurz, unsere Arbeit macht uns Spaß. Weil sie eben mehr ist, als ein Job. Wir dürfen jeden Tag miterleben und mithelfen, Menschen mit einem sinnstiftenden Element ihres Lebens zu verbinden – ihrer Arbeit. Wir sind davon überzeugt, dass Engagement, Integrität und Wertschätzung die Grundlage für exzellente Leistungen bilden. So ist auch jeder Auftrag ein neues Abenteuer und wir können stolz sagen, wir schaffen das – für Sie.

Warum mit uns arbeiten:

Weil apsa mehr als ein Personaldienstleister ist: Wir verbinden Menschen mit sinnstiftender Arbeit, setzen auf ehrliche Kommunikation, echte Wertschätzung und liefern nicht nur Ergebnisse, sondern auch ein gutes Gefühl dabei.

Galerie

Ein paar unserer Benefits

Bildungskarenz

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Hybrid Work - Home Office

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Jobticket

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Essenszulage

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Was unser Team sagt

„Gemeinsam gehen wir durch Höhen und Tiefen, genau wie eine Familie es tun würde. Neben der Tätigkeit als IT-Talent Scout und Kundenbetreuerin ist mir dieser Zusammenhalt besonders wichtig. Ich hatte in den letzten vier Jahren die Möglichkeit, mich immer neu zu erfinden, neue Aufgaben zu übernehmen, aber auch wieder abzugeben, wenn es mal zu viel war. Vertrauen, Unterstützung, Transparenz und offene Kommunikation leben und lieben wir.“

Anja Aberer
Anja Aberer ,

IT Talent Scout

„Teamspirit wird nicht nur großgeschrieben, sondern wirklich gelebt! Das Gefühl in einem Team wirklich angekommen zu sein verschönert den Arbeitsalltag ungemein. Bei uns werden die unterschiedlichsten Persönlichkeiten zu einem großen und vor allem wertschätzendem Team verbunden.“

Denise Aporius
Denise Aporius,

Finance & Legal | Assistentin der GF